Меню

1 выходные осени 5 6 сентября

Производственный календарь

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Производственный календарь 2022 составлен на основе Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» .

Первый квартал

ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
Пн 3 10 17 24/31 7 14 21 28 7 14 21 28
Вт 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
Ср 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Чт 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Пт 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Сб 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5* 12 19 26
Вс 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные 31 28 31 90
Рабочие 16 19 22 57
Выходные, праздники 15 9 9 33
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 128 151 175 454
39-часов. неделя 124,8 147,2 170,6 442,6
36-часов. неделя 115,2 135,8 157,4 408,4
24-часов. неделя 76,8 90,2 104,6 271,6

Второй квартал

АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
Пн 4 11 18 25 2 9 16 23/30 6 13 20 27
Вт 5 12 19 26 3 10 17 24/31 7 14 21 28
Ср 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Чт 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Пт 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Сб 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25
Вс 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26
апрель май июнь II кв. 1-е п/г
Количество дней
Календарные 30 31 30 91 181
Рабочие 21 18 21 60 117
Выходные, праздники 9 13 9 31 64
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 168 144 168 480 934
39-часов. неделя 163,8 140,4 163,8 468 910,6
36-часов. неделя 151,2 129,6 151,2 432 840,4
24-часов. неделя 100,8 86,4 100,8 288 559,6

Третий квартал

июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 21 23 22 66
Выходные, праздники 10 8 8 26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 168 184 176 528
39-часов. неделя 163,8 179,4 171,6 514,8
36-часов. неделя 151,2 165,6 158,4 475,2
24-часов. неделя 100,8 110,4 105,6 316,8

Четвертый квартал

ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
Пн 3 10 17 24/31 7 14 21 28 5 12 19 26
Вт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Ср 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Чт 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Пт 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Сб 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
Вс 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2022 г.
Количество дней
Календарные дни 31 30 31 92 184 365
Рабочие дни 21 21 22 64 130 247
Выходные и праздничные дни 10 9 9 28 54 118
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе 168 167 176 511 1039 1973
при 39-часовой рабочей неделе 163,8 162,8 171,6 498,2 1013 1923,6
при 36-часовой рабочей неделе 151,2 150,2 158,4 459,8 935 1775,4
при 24-часовой рабочей неделе 100,8 99,8 105,6 306,2 623 1182,6

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

Читайте также:  Маникюр для осени 2021 миндаль

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

  • с субботы 1 января на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
  • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.

В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);

3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Предпраздничными днями в 2022 году являются 3 дня — 22 февраля, 5 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Читайте также:  Обувь для холодной осени детская

В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

— 16 рабочих дней

— 7 выходных дней

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

— 21 рабочий день

— 9 выходных дней

V Май:

— 18 рабочих дней

— 11 выходных дней

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 21 рабочий день

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

— 21 рабочий день

— 10 выходных дней

VIII Август:

— 8 выходных дней

IX Сентябрь:

— 8 выходных дней

X Октябрь:

— 21 рабочий день

— 10 выходных дней

XI Ноябрь:

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

— 9 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч.

при 39-часовой рабочей неделе — 124,8 ч.

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч.

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч.

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.

Источник

Adblock
detector